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日期:2021年8月25日

 

 

 

 

      8月25日,达海控股集团董事局主席耿裕华应邀来到通州区育才中学,为该校近300名教职员工作专题讲座。
 

      作为通州育才中学2021年暑期校本研修的重要活动之一,本次讲座以《让团队精神演绎精彩人生》为主题。在两个小时的讲座中,耿裕华主席分享了他对建筑、房地产行业发展趋势的分析,从“知”与“行”的角度介绍了南通四建的企业文化,并从一个社会人的视角畅谈了对中国教育的看法,希望让团队精神更好地润泽到教育事业中。

 

      耿裕华主席用“尊重、学习、自信、和谐”八个字介绍了南通四建的企业文化。他说,企业要让员工有尊严,受尊重,注重员工内心幸福感、归属感、自我实现的激励,最大限度激发员工的潜能。要让学习工作化、工作学习化,从而更好地打破思想盲区,减少工作失误。他认为,一个没有自信的人,永远不会成才;一个企业没有自信,不能成为领军企业;一个民族没自信,不会成为强大的民族。在企业和谐方面,和谐的根本在于利益的和谐,和谐需要有合理的制度作保证。


       在谈到对中国教育的看法时,耿裕华主席表示,学高为师,身正为范,教师是人类灵魂的工程师,好老师会影响学生的一生。教育可以富民族、强国家,是国家民族繁荣富强的基础。好的教育改变一个家庭,惠及子孙后代。通州优秀的教育基础致富了一方百姓、培育了一批人才。在处理好老师与学生关系的方面,教师应该平等地对待学生、关爱学生,提高造诣。他还深情地回忆起自己从小学到大学阶段的老师。“我至今都记得教过我的任课老师们的名字,他们当年一些看似不经意的关爱之举,温暖了我年幼的心灵,激发了我的学习兴趣。”
   

      坚守职业道德,加强团队合作。和企业经营一样,从事教育事业也需要有团队精神。耿裕华主席表示,优秀团队一定是三观一致、有共同目标并共同为之奋斗的集体。教师之间要相互尊重、相互理解、相互支持,一个好的团队才能教出全面发展的优秀学生,才能把一所学校建设得更好。
 

      耿裕华主席的讲座受到育才中学教职员工们的热烈欢迎,不时赢得阵阵掌声。

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